Στην παρουσίαση του νομοσχεδίου για τον εκσυγχρονισμό του ΕΦΚΑ προχώρησε ο Υπουργός Εργασίας, κ. Κωστής Χατζηδάκης, μετά το Υπουργικό Συμβούλιο.
Όπως ανέφερε ο κ. Χατζηδάκης, το νομοσχέδιο θα αναρτηθεί σε δημόσια διαβούλευση τις αμέσως επόμενες μέρες, έπειτα θα έρθει στη Βουλή και θα ψηφιστεί έως τον Ιανουάριο του 2022.
Όπως τόνισε ο ίδιος, ο ΕΦΚΑ έχει συγκεντρώσει το 48% των παραπόνων των πολιτών, σύμφωνα με έκθεση του Συνηγόρου του Πολίτη.
Υπάρχει περιορισμένος αριθμός στελεχών στην πληροφορική, σημείωσε.
Επίσης, έχουμε καθυστερήσεις στις προμήθειες. Υπάρχει, απουσία ολοκληρωμένου συστήματος κινήτρων και κυρώσεων στους υπαλλήλους.
Εκκρεμεί η εξέταση 1.127 καταγγελιών πολιτών για κακή εξυπηρέτηση.
Υπάρχει παραμέληση της αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του. Κυρίως τα καλύτερα ακίνητα του ΕΦΚΑ δεν αξιοποιούνται.
Στόχοι της μεταρρύθμισης, σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη, είναι:
– Να ανταποκριθεί ο ΕΦΚΑ στις ανάγκες των ασφαλισμένων.
– Να αποκτήσει μεγαλύτερη ευελιξία
– Να γίνει πιο δίκαιος προς τους υπαλλήλους του.
– Να διαχειριστεί καλύτερα το ανθρώπινο δυναμικό, αξιοπιώντας ανθρώπους και από τον ιδιωτικό τομέα.
Στο μεταξύ, δήλωσε ο Υπουργός Εργασίας
– Προχωρεί ο ενιαίος αριθμός 1555
– Μονιμοποιήθηκαν τα ηλεκτρονικά ραντεβού στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ
– Ολοκληρώθηκε η προμήθεια νέων ηλεκτρονικών υπολογιστών
Θεσπίστηκε το μπόνους για υπαλλήλους που βγάζουν περισσότερες συντάξεις
Εισήχθη το μέτρο των πιστοποιημένων λογιστών και δικηγόρων.
Οι 8 νέες αλλαγές
Οι αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο έχουν ως εξής, σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας:
– Επιλογή διευθυντών και γενικών διευθυντών από δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, με 3ετείς συμβάσεις με δυνατότητα ανανέωσης άπαξ, με διαφανείς διαδικασίες και ειδικό σύστημα πρόσθετων ανταμοιβών με βάση στόχους.
– Νέο μοντέλο διακυβέρνησης, με νέο οργανόγραμμα. Νέο διαδικασία επιλογής διοικητή και υποδιοικητή ΕΦΚΑ και μεταβίβαση αρμοδιοτήτων στο διοικητή.
– Άμεσες προσλήψεις μόνιμου (500 άτομα εντός α΄ εξαμήνου 2022) και έκτακτου προσωπικού (100) άτομα με συμβάσεις έργου.
– Καθιέρωση πριμ παραγωγικότητας για υπαλλήλους.
– Σύσταση μονάδας εσωτερικών υποθέσεων για άμεση διερεύνηση καταγγελιών πολιτών.
– Ταχύτερη και αποτελεσματικότερη πειθαρχική διαδικασία.
– Πιο ευέλικτο σύστημα προμηθειών
– Εταιρεία ειδικού σκοπού για την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας, με διαχωρισμό των ακινήτων για ιδιόχρηση και αξιοποίηση.
